
Standort
Uhrzeit
- 15:00 - 18:00
Datum
- Di.. 16.09.25
Preis
- 280,00 €
Redner
-
Markus KlimeschAls Speaker, Autor, Berater und Coach mit über 25 Jahre Recruiting- und Führungserfahrung zeigt er KMUs, wie sie Talente magnetisch anziehen.
Stellenanzeigen optimal texten
… und mehr Bewerber gewinnen
Informationen
Seminardauer: 3 Stunden online
Uhrzeit: 9:00 – 12:00 Uhr (am Di.16.09.25 15:00-18:00 Uhr)
Preis brutto: 333,20 €
Preis netto: 280,00 €
Ab 2 Teilnehmern erhalten Sie 10 % Rabatt auf die gesamte Bestellung.
Inklusive Teilnehmerunterlagen.
Stornierungsbedingungen
Bis 6 Wochen vor dem Termin kostenfreie Stornierung. Danach 50 % Stornogebühr. 14 Tage vorher 70 % Stornogebühr oder Sie benennen einen Ersatzteilnehmer.
Beschreibung
Dies ist Ihr Seminar, wenn …
Sie folgende Aussagen mit „Ja“ beantworten:
-
Ich erhalte nicht die passenden Bewerbungen.
-
Mein Bewerbungseingang bleibt leer.
Im ersten Schritt lernen Sie, wie Sie mit dem 4 Kernfragen-Modell in 15 Minuten die relevanten Qualifikationen und Eigenschaften Ihres zukünftigen Mitarbeiters definieren.
Im zweiten Schritt zeige ich Ihnen, wie Sie mit dem SABE-Prinzip (Stolz, Anerkennung, Besitztum, Entwicklung) Stellenanzeigen gestalten, die sofort ins Auge fallen. Sie haben nur 4 Sekunden, um die Aufmerksamkeit der Kandidaten zu gewinnen – das Ziel: fesseln statt langweilen!
Wen sprechen wir an?
Zielgruppe sind Geschäftsführer, Personalverantwortliche und deren Assistentinnen von kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Inhalte
-
Erkenntnisse aus dem Online-Marketing
-
Psychologische und soziologische Aspekte
-
Verkaufsstrategien, ohne zu verkaufen
-
Künstliche Intelligenz
Haben Sie bereits unsere Half-Flat gebucht?
Dann nutzen Sie jetzt Ihren Gutscheincode und profitieren Sie von den Vorteilen!
Falls nicht:
Buchen Sie jetzt Ihre Seminar-Half-Flat und sparen Sie 50 % bei jedem Seminar. Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit, Ihre Weiterbildung günstiger zu gestalten!
Redner
-
Markus KlimeschAls Speaker, Autor, Berater und Coach mit über 25 Jahre Recruiting- und Führungserfahrung zeigt er KMUs, wie sie Talente magnetisch anziehen.